FAQ SST e eSocial — Sistema Metra

Question 1

O que é o Sistema Metra?

Accepted Answer

É um software de gestão de saúde e segurança do trabalho e eSocial, completo para empresas, assessorias de SST e clínicas de medicina do trabalho.

Question 2

Por que o Sistema Metra é a melhor escolha para gestão de SST?

Accepted Answer

O Sistema Metra destaca-se por integrar a gestão técnica de SST e eSocial ao controle financeiro em uma solução completa. Garante desburocratização e conformidade total para clínicas e assessorias.

Question 3

Para quem o Sistema Metra é indicado?

Accepted Answer

O Sistema Metra atende diferentes perfis como: assessorias de SST, consultorias de SST, clinicas de medicina ocupacional e empresas com SESMT interno.

Question 4

O Sistema Metra envia os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 diretamente ao eSocial?

Accepted Answer

Sim. O Sistema Metra é integrado com os três eventos de SST do eSocial. Transmissão direta ao eSocial com procuração eletrônica. Geração de XML para envio manual. Fila de processamento com status em tempo real. Alertas de erros de validação com orientação de correção

Question 5

O que acontece se o S-2220 for enviado com atraso?

Accepted Answer

O envio fora do prazo pode gerar inconsistências no eSocial, rejeições automáticas e exposição da empresa a autuações durante fiscalizações. O Sistema Metra possui alertas automáticos de vencimento e pendências de envio para evitar esse tipo de atraso.

Question 6

O Sistema Metra permite emitir o ASO diretamente?

Accepted Answer

Sim. O módulo de Saúde Ocupacional do Sistema Metra permite emitir o ASO diretamente. Emissão de ASO com modelos padrão pré-configurados. Controle de exames periódicos por empresa, função e setor. Preenchimento e impressão de fichas clínicas. Lançamento automático do S-2220 após a emissão do ASO

Question 7

O Sistema Metra ajuda na elaboração do PGR e do LTCAT?

Accepted Answer

Sim. O módulo de Segurança do Trabalho do Sistema Metra apoia a elaboração e emissão dos principais documentos de SST. PGR completo com riscos pré-cadastrados por função. LTCAT com integração aos dados do S-2240. PPP. PCMSO Com isso, os documentos ficam integrados ao envio dos eventos de SST e reduzem o retrabalho de digitação.

Question 8

O que é o eSocial SST?

Accepted Answer

O eSocial SST é o conjunto de eventos do eSocial voltados para Saúde e Segurança do Trabalho. Por meio dele, as empresas reportam ao governo federal informações sobre: Acidentes e doenças do trabalho. Monitoramento da saúde dos colaboradores com exames ocupacionais. Condições ambientais de risco em cada função São três eventos obrigatórios: S-2210 (CAT), S-2220 (ASO) e S-2240 (agentes nocivos). Eles centralizam os envios de SST em um único sistema federal.

Question 9

Quais são os três eventos de SST no eSocial e o que cada um representa?

Accepted Answer

S-2210 é a Comunicação de Acidente de Trabalho e substitui o antigo CATweb. Deve ser enviado sempre que houver acidente ou doença do trabalho, mesmo sem afastamento. S-2220 é o Monitoramento da Saúde do Trabalhador. Ele é enviado a cada ASO realizado com os dados do exame, do trabalhador e do médico emitente. S-2240 registra as Condições Ambientais do Trabalho e os agentes nocivos presentes em cada função com base na Tabela 24 do eSocial.

Question 10

Qual o prazo para enviar o S-2210 (CAT)?

Accepted Answer

O S-2210 deve ser enviado até o primeiro dia útil após a ocorrência do acidente ou o diagnóstico da doença do trabalho, mesmo que não gere afastamento. Em caso de óbito, o envio deve ser imediato, independentemente de dia útil ou horário. Para empresas obrigadas ao eSocial, o S-2210 substitui o CATweb da Previdência Social.

Question 11

Qual o prazo para enviar o S-2220 (exames ocupacionais)?

Accepted Answer

O S-2220 deve ser enviado até o dia 15 do mês subsequente à realização do exame ocupacional, seja admissional, periódico, demissional, de mudança de função ou de retorno ao trabalho. O ASO em si não é enviado ao eSocial. Apenas as informações contidas nele seguem via XML.

Question 12

Qual o prazo para enviar o S-2240 (agentes nocivos)?

Accepted Answer

O S-2240 deve ser enviado em três situações principais: Carga inicial: até o dia 15 do mês seguinte ao início da obrigatoriedade. Admissão: no momento do cadastro do novo colaborador. Alteração: sempre que houver mudança nas condições ambientais ou nos agentes de risco da função Mesmo sem agentes nocivos, o evento deve ser enviado com o código 09.01.001, ausência de agente nocivo.

Question 13

O PCMSO, o PGR e o LTCAT são enviados ao eSocial?

Accepted Answer

Não. O eSocial não aceita programas, documentos ou laudos em anexo. O que é enviado são os eventos S-2210, S-2220 e S-2240, com as informações relevantes extraídas desses documentos em formato XML. Os documentos originais devem ser mantidos pela empresa para fins de fiscalização trabalhista e previdenciária.

Question 14

Estagiários precisam ter eventos de SST enviados ao eSocial?

Accepted Answer

Não. Conforme o Manual de Orientação do eSocial, o envio dos eventos de SST não é obrigatório para estagiários. A obrigatoriedade se aplica a empregados com vínculo CLT.

Question 15

O que mudou no PPP com o eSocial?

Accepted Answer

O PPP eletrônico passou a ser gerado automaticamente com base nos dados enviados nos eventos S-2210, S-2220 e S-2240. O trabalhador acessa o documento diretamente pelo aplicativo ou site Meu INSS, sem precisar solicitar um PPP físico à empresa.

Question 16

O que é o ASO e quando ele é obrigatório?

Accepted Answer

ASO é o Atestado de Saúde Ocupacional emitido pelo médico do trabalho após os exames ocupacionais. Ele informa se o colaborador está apto ou inapto para a função. O documento é obrigatório em cinco momentos: Admissional. Periódico. Mudança de função. Retorno ao trabalho. Demissional O ASO deve ser emitido em duas vias: uma para o empregado e outra para a empresa.

Question 17

O que é o PGR e qual a diferença para o antigo PPRA?

Accepted Answer

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos definido pela nova redação da NR-1. Ele substituiu o PPRA a partir de 2022. Em relação ao PPRA, o PGR é mais amplo e exige inventário de riscos com severidade, probabilidade e plano de ação. O PGR serve de base para o PCMSO, o LTCAT e os eventos de SST do eSocial.

Question 18

O que é o PCMSO?

Accepted Answer

O PCMSO é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, regulamentado pela NR-7. Com base nos riscos identificados no PGR, ele define quais exames cada colaborador deve realizar, com qual frequência e quais grupos precisam de monitoramento especial. O principal resultado do PCMSO é o ASO, cujas informações seguem ao eSocial via S-2220.

Question 19

O que é o LTCAT e qual a diferença para o PGR?

Accepted Answer

O LTCAT é o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho e tem finalidade previdenciária. Ele comprova ao INSS a exposição do trabalhador a agentes nocivos. O PGR tem finalidade trabalhista e preventiva. Já o LTCAT tem finalidade previdenciária. O LTCAT deve ser assinado por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho.

Question 20

Qual a relação entre PGR, PCMSO e LTCAT?

Accepted Answer

Os três documentos são complementares e sustentam a gestão de SST. PGR identifica e avalia os riscos do ambiente de trabalho. PCMSO define o monitoramento médico com base nesses riscos. LTCAT comprova ao INSS a exposição a agentes nocivos No eSocial, o PCMSO alimenta o S-2220 e o LTCAT alimenta o S-2240.

Perguntas Frequentes sobre o Sistema Metra

Sistema Metra

eSocial SST

Documentos e programas SST

Resumo de prazos dos eventos SST

Glossário de siglas SST e eSocial